LEDERIET udvikler højtydende teams

Det højtydende team har 8 kendetegn:

1. klare mål

2. åben kommunikation

3. accept af forskelligheder

4. tillidsfulde relationer

5. delt lederskab

6. effektive arbejdsprocesser

7. konstant lærende

8. fleksibilitet og tilpasning

Det har Ken Blanchard, amerikansk forsker og idémand bag ”High Performance Teams”, fundet ud af gennem studier af teams.

LEDERIET har omsat denne viden til praktisk teamudvikling.

Det gør vi i processer, hvor vi sammen med teamet afklarer teamets værdigrundlag, fælles mål, opgavefordeling, kompetencer og styrker, teamrolleprofil og spilleregler for samspillet.

Processen kan kombineres med kreative, udfordrende og sociale oplevelser. Kombinationen af oplevelser og processer skaber stærke relationer mellem mennesker, som er helt nødvendige i et godt teamsamarbejde.

LEDERIET kan stå for alt hvad der skal ske, fra I forlader hjemadressen til I er tilbage igen. Vi tager os med andre ord af procesledelse, teamaktiviteter, transport, ophold, forplejning, underholdning osv.

Referencer

Lederiet har udviklet velfungerende teams i bl.a. Odense Kommune, AMU Nordjylland, Arctic Import, Erhvervsafdelingen i Aalborg Kommune, Norddanmarks EU Kontor, Ældreafdelingen i Aalborg Kommune, Martin Professional A/S og MAN Diesel & Turbo.