LEDERIET skaber fælles retning

Vi bistår med at formulere organisationens vision, mission, mål og strategi for den retning, organisationen ønsker at udvikle sig mod fremover.

Strategisk ledelse

Fremtiden kan være vanskelig at forudse. Derfor må organisationen selv træffe valget om, i hvilken retning den vil udvikle sig. Strategisk ledelse handler om aktivt at ændre og udvikle organisationens eksistensgrundlag gennem grænseoverskridende aktiviteter.

Lederiet arbejder med strategiudvikling med afsæt i ledelsesprofessor Erik Johnsens model for strategisk analyse og syntese. Sammen med ledelse og nøglepersoner i virksomheden skaber vi et fælles billede af organisationens ønskede fremtid og lægger en plan for udviklingsprocessen.

Hvem er vi? Koalitionen defineres dvs. virksomhedens nøgleinteressenter.

Hvad gør vi? Missionen og de strategiske mål og midler beskrives dvs. virksomhedens eksistensgrundlag.

Hvad ønsker vi? Visionen formuleres dvs. hvem vil vi være, hvornår?

Hvad vil vi? Strategien besluttes dvs. hvem gør hvad hvornår?

Referencer

Lederiet har bl.a. arbejdet med strategisk ledelse og udviklingsprocesser i bl.a. Novo Nordisk, Aalborg Kommune, AMU Nordjylland og har gennemført strategisk udviklingsforløb i SAS Radisson Jutlandia Hotel.