LEDERIET udvikler Positivt Lederskab ^(c)

LEDERIET tilbyder forskningsbaserede lederudviklingsforløb, hvor du får indsigt i, hvordan du kan styrke dine egne, dit teams og organisationens trivsel og præstationer gennem Positivt Lederskab (c).

Du udøver Positivt Lederskab, når du mestrer fire ledelsesstrategier, der styrker:

Positive relationer

Et positivt klima

Positiv kommunikation

Oplevelsen af mening.

Du får indsigt i teori og forskning bag Positivt Lederskab og positiv psykologi og lærer at omsætte det i praksis i din egen ledelseshverdag. Du afprøver værktøjerne selv og får indblik i strategier til at udøve positivt lederskab i din egen organisation. Forløbet bygger på evidensbaseret forskning i positiv psykologi og forskningsresultater fra Center for Positive Organizational Scholarship University of Michigan som forsker i positive dynamikker i organisationer.

Her kan du læse mere om forskning i Positivt Lederskab og positiv psykologi:

Positive Organizational Scholarship

Positive Leadership

Dr. Martin Seligman og positiv psykologi

Barbara Fredrickson og positivitet

Marcial Losada og Losada skalaen

VIA Institute og karakterstyrker

Mihaly Csikszentmihalyi og flow

Gallup Organizations – the greatest managers survey

Leadership Equity Assessment

David Cooperrider og Appreciative Inquiry

Sonja Lyubomirsky og lykke

Referencer

Temamøde for alle Aalborg Kommunes ledere om lederstrategier der skaber positivt lederskab.

Udviklingsforløb for 35 ledere i Frederikshavn Kommune om kompetenceudvikling i Positivt Lederskab.

Temamøde for lederne i Sundhedscentret i Horsens Kommune.

Udvikling af et kompetenceudviklings- og forskningsprojekt om positivt lederskab i samarbejde med forskere fra Aalborg Universitet.

Lederudviklingsforløb om Leadership Culture på MAN Diesel og Turbo om bl.a. positivt lederskab.