LEDERIET udvikler velfungerende lederteams

Kompleksiteten i ledelsesopgaven er ofte så stor, at det kræver et godt ledelsessamarbejde. Vi udvikler og leder teamudviklingsforløb, som giver lederteams et godt fundament for at lykkes godt med sin ledelsesopgave. Det gør vi med afsæt i forskningsbaseret viden om, hvad der kendetegner velfungerende lederteams.

Et team har sin egen dynamik og måde at udvikle sig på. Helt overordnet er et godt team kendetegnet ved, at det løser sine opgaver på en effektiv måde, at medlemmerne trives, udnytter synergier i samspillet med hinanden, og at temaet har klare mål både for udvikling af både sit ledelsesfelt og for udvikling af teamet.

Samt nok så vigtigt: Teamet har en fælles vilje til hele tiden at arbejde med sin egen udvikling.

Indholdet i et udviklingsforløb kan fx handle om, at lederteamet 

får forskningsbaseret viden om velfungerende lederteams

får et fælles billede af hvad der er teamets opgave

formulerer klare, retningsgivende mål

formulerer et fælles værdigrundlag

får større indblik i hinandens styrker

bringer sine individuelle styrker mere i spil i lederteamet

udvikler sit samspil

får en mere effektiv arbejdsform.

Referencer

Vi har udviklet lederteams i bl.a. Odense Kommune, FORMKON A/S, MAN Diesel, Aalborg Kommune og Hjørring Kommune.